Вопрос эксперту

Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт"

Семен Слуцкий родился в 1969 году. Закончил лечебный факультет Московского Медицинского Стоматологического института им. Н.А. Семашко по специальности психиатр. До 2001 года - частный предприниматель в сфере FMCG. Далее занимал посты директора по развитию ООО "Гиперцентр", коммерческого директора ООО "Мосмарт", директора единого департамента закупок и товародвижения ООО "Мосмарт" и "Седьмой Континент". В настоящий момент занимает должность заместителя генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт".

Ответы на вопросы

Василий 15.05.2025 11:15
Как Ваша компания заботится о своих сотрудниках?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Забота Мосмарта о своих сотрудниках носит как материальный, так и нематериальный характер. У нас в компании существует определенная социальная политика. Прежде всего, это касается развития профессиональных знаний и умений наших сотрудников и руководство компании, и рядовые сотрудники регулярно посещают специализированные семинары и тренинги, проводимые как Мосмартом , так и сторонними компаниями. Поскольку коллектив нашей компании достаточно большой на сегодняшний момент это около 600 человек, HR-департамент разработал систему осуществления внутрикорпоративных связей. Все новые сотрудники при приеме на работу ознакамливаются с миссией нашей компании и корпоративными ценностями, таким образом, они понимают, что от них ждет Мосмарт и как им лучше построить свою работу в соответствии с нашими ценностями. Каждый новый сотрудник проходит официальное представление коллективу, его фото и информация о назначении появляется на информационном табло. Таким образом, адаптация нового специалиста в компании проходит практически безболезненно. HR-Департамент регулярно отслеживает дни рождения сотрудников и организует поздравления, на такие праздники, как, например, новый год или юбилей компании, устраивает корпоративные вечера для всего коллектива в клубе или ресторане. Из материальных благ у нас существует, на мой взгляд, достойный соцпакет ежемесячные премии, бесплатная медицинская страховка, бесплатное питание, отпуск 28 рабочих дней, дотация на поездку детей в летние лагеря, оплачиваемый проезд для части сотрудников

Юлия Александрова (Москва) 13.05.2025 17:54
Я слышала, что Мосмарт проводит праздники на своей территории. В связи с этим вопрос зачем Вам это нужно, и какие мероприятия Вы планируете проводить?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Да, действительно, на наиболее значимые даты мы проводим культурно-массовые мероприятия на территории нашего паркинга. Конечно, подготовка и проведение подобных акций - достаточно хлопотное дело, и вопрос зачем является вполне закономерным. Считаю, что мы не можем игнорировать значимые праздники в условиях, когда Мосмарт является почти единственным центром притяжения населения на всю округу. Наша позиция гипермаркеты должны не только продавать качественные товары по низким ценам, но и нести некоторую социально-культурную миссию району, в котором они находятся. Например, на 9 мая на своей территории мы организовали совместную акцию с управой Ярославского района с участием вокальных, эстрадных, танцевальных взрослых и детских коллективов, организовали выдачу подарков 800 ветеранам В.О.В. района я считаю, что мы многим обязаны этим людям, и пройти мимо их праздника просто не имеем права. Аналогичные праздники мы проводили на День города, Масленицу, планируем проведение Международного дня защиты детей, футбольного праздника 12 июня в этот день на территории паркинга будут работать различные аттракционы, организована торговля слабоалкогольными и прохладительными напитками, в самом Мосмарте будет проходить трансляция футбольных матчей на большом экране. Все это нужно нам потому, что мы российская компания и хотим быть социально ответственными перед своими покупателями и жителями Москвы. Такую политику мы планируем проводить и в Мосмартах , которые открываются в августе-сентябре этого года на Дмитровском шоссе и 71 км МКАД, а также во всех будущих наших магазинах

Мария 07.05.2026 17:39
Почему от вас ушла Лолита Белявская?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Уважаемая Мария, во-первых, то, о чем Вы спрашиваете не факт: возможно, сотрудника уволили. А во-вторых, считаю некорректным обсуждать чью-то личность публично

Ольга 04.05.2026 15:35
Как в вашей компании решается вопрос персонала?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Вопрос работы с персоналом очень многосторонний. В нашей компании вся работа с персоналом структурирована по направлениям: кадровое управление; управление набором персонала; управление развитием персонала (управление карьерным ростом); управление компенсациями. Каждое направление имеет свои функции, которые дают возможность в полной мере решать задачи в рамках утвержденной внутрикорпоративной политики. При управлении набором персонала и управлении карьерным ростом мы используем как внутренние ресурсы, так и внешние (профессиональные агентства по набору персонала, а также агентства, специализирующиеся на оценке, развитии и обучении сотрудников). В управлении кадрами и управлении компенсациями пока мы используем собственные ресурсы, однако, рассматриваем предложения о передачи части функций (например, по начислению заработной платы) внешним ресурсам

Евгений 29.04.2026 15:21
Есть ли у Вашей компании PR-стратегия в интернете? Слышал, что многие розничные сети, особенно западные, вообще игнорируют торговые интернет-СМИ. Так ли это, и если да, то с чем это может быть связано?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
У нас нет PR-стратегии не только в Интернете, но и в других СМИ. Но у нас есть кредо – мы занимаем активную позицию в плане обмена опытом и общения на профессиональные темы, поэтому участвуем в различных профильных обзорах, статьях, рейтингах и т.д., в том числе и на торговых Интернет-сайтах, например, cislink.com, torgrus.com, retail.ru (где мы отвечаем на вопросы Линии консультаций), которые мы считаем хорошей площадкой для обмена мнениями, информацией. Также мы стараемся не пропускать самые важные, на наш взгляд, профессиональные форумы и семинары, например, в июне будем участвовать в международном выставочном форуме «Мир торговли», в апреле приняли участие в конференции в рамках выставки «Молл 2004». В общем, могу сказать, что наша стратегия – быть открытыми к общению

Сергей Жженов 28.04.2026 17:58
По какой причине "Седьмой континент" решил выйти из совместных с "Гиперцентром" и "Мосмартом" предприятий?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Причину, по которой «Седьмой Континент» вышел из совместного проекта, лучше уточнить в «Седьмом Континенте». Могу только добавить, что это было обоюдным желанием

Дарья Тимакова 27.04.2026 19:31
Вы еще не открыли второй гипермаркет, а уже называетесь сетью?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Проект «Мосмарт» изначально создавался как сеть гипермаркетов. Все наши бизнес-процессы, система менеджмента, IT решение, и т.д., т.е. вся концепция компании была создана и работает как сеть. Второй (пересечение Дмитровского шоссе и Лианозовского проезда), равно как и третий (71 км МКАД в составе т/к «Вэймарт») гипермаркеты у нас откроются в августе – начале сентября. В 2005 г. мы планируем открыть еще 3 гипермаркета в Москве, а на 2005-2007 гг. у нас запланирован выход в регионы. Так что решите сами, сеть «Мосмарт» или нет

Петр (Москва) 27.04.2026 14:30
Семен, Вы наверяка используете знания, полученные в институте, на практике - в работе ритейлера. А как именно?
Семён Слуцкий, заместитель генерального директора сети гипермаркетов "Мосмарт":
Знания, полученные мною в институте, узко специализированны, и в полном объеме не могут быть применимы в текущей работе. Однако, знание психологии, поведенческих аспектов личности помогают мне в процессе проведения переговоров и в общении с партнерами и коллегами