Компания внедряет схему поиска новых талантов и готова предоставить 200 рабочих мест, чтобы привнести в бренд нечто новое.

Marks & Spencer (M&S) сообщила о поиске 200 новых сотрудников среди выпускников ВУЗов – следуя разработанной ранее схеме модернизации бренда, эмитент намерен привнести в бренд что-то новое с приходом молодых специалистов.

Поиск стартовал на этой неделе, и уже в 2012 году 140 выпускников смогут начать карьеру в M&S, еще 60 человек компания намерена набрать из студентов последнего курса, чтобы новые сотрудники начали стажировку без отрыва от учебы.

В компании считают, что постоянно меняющиеся вкусы британских потребителей требуют, чтобы бренд менялся и был актуальным – на это и делает ставку Marks & Spencer, приглашая к работе молодых людей.

Marks & Spencer – крупнейший британский производитель одежды из натуральных тканей.