Рост сегмента Do-It-Yourself (DIY), по оценке экспертов, составляет 20─25% в год. При этом строительный ритейл в формате DIY в Петербурге показывает в два раза больший рост. Несмотря на это, рынок еще очень далек от насыщения. Реальная конкуренция игроков начнется не раньше, чем через 2─3 года, полагают эксперты.
Глава X5 Retail Group, владеющей магазинами "Пятерочка" и супермаркетами "Перекресток", Лев Хасис заявил о желании приобрести петербургскую сеть магазинов "Норма". Сейчас эта сеть которая принадлежит совладельцу гипермаркетов "Лента" Олегу Жеребцову.
Несмотря на рецессию на мировом фондовом рынке, многие российские компании собираются размещать свои акции на биржах. В этом им помогают независимые директора-иностранцы.
Простимулировать работников топ-менеджер может только личным примером, полагает Андрей Бережной, генеральный директор компании Ralf Ringer
Топ-менеджеры 90-х, не сумевшие перестроиться, остались не у дел, полагает Борис Рохин, глава автомобильной практики Ward Howell Internatoinal. И относится это не только к автобизнесу.
«Демократия» в коллективе – добро или зло? Отвечает гендиректор компании «Комус» Сергей Бобриков.
При открытии зарубежного филиала кого поставить топ-менеджерами – проверенных работников или местных специалистов? Российский банк ВТБ в Грузии попробовал оба варианта и остановился на втором.
Основная угроза информационной безопасности (ИБ) предприятия носит отнюдь не технический характер и на их взгляд важнее грамотно «защититься» от собственного персонала, чем от вредоносного ПО. С данной статье отрудники ИТ-компаний прокомментировать организационные моменты комплексных проектов ИБ.
«Седьмой Континент» — одна из первых отечественных розничных продовольственных сетей. Работая в условиях острой конкуренции, компания в конце 2007 года осуществила переход с СУБД Microsoft SQL Server 2005 на Microsoft SQL Server 2008. На момент начала проекта в России не существовало других организаций, которые внедрили бы этот продукт.
Одна из важнейших задач автоматизации работы предприятия — повысить прозрачность деятельности предприятия и снизить негативное влияние человеческого фактора. Поэтому эффект от ее внедрения вполне корректно выражать и в том, насколько успешно удалось предотвратить или уменьшить последствия намеренных злоупотреблений персонала.
